17 апреля 2015 годаСомневалась и раздумывала. Гала-матч завершен. Подведены его итоги, написан репортаж, прозвучали фанфары в честь команд. Потому что победители здесь все. Но почему-то очень захотелось написать еще один пост, для тех, кому интересно осмыслить все происходящее и увидеть пути дальнейшего развития всего этого. Ведь Гала-матч стал опытом организации активности, в которой требовался высокий уровень согласованности действий участников. И со стороны организаторов, и со стороны команд. Что-то получилось, что-то – не получилось. Были удачные моменты, которые хочется зафиксировать, взять на вооружение, и не очень эффективные ходы, на которых необходимо акцентировать внимание, чтобы не повторять в будущем.
Согласитесь ли вы со мной, что мероприятие, подразумевающее коллективную деятельность, по полезности для сообщества превосходит то, у которого есть только один организатор и участвует каждый сам от своего имени?
Хотя бы уже потому, что оно
1) эффективно работает на сплочение сообщества,
2) позволяет получить опыт организации и участия в сетевом действии (а значит подрасти) коллегам, которые в одиночку взять на себя такую роль пока не осмелились бы. Здесь идет активное приобретение и передача опыта, включение в действие новичков.
С чего всё начиналось? Инициатором мероприятия стала Елена Александровна Годунова. Она совершенно справедливо заметила, что хочется какой-то новой творческой коллективной активности по случаю юбилея Галактики для тех, кто уже давно освоился здесь. Хочется выйти за рамки устоявшихся форм взаимодействия. В эти дни было сказано много хороших слов, и они согревают, вдохновляют, окрыляют и дают новый импульс, но хотелось именно деятельности. Елена Александровна создала документ Google, озвучила там целый букет предложений, что именно можно было бы сделать, поделилась своим желанием с руководством портала в лице его главного редактора Екатерины Алексеевой. А получив принципиальное одобрение активности, разослала приглашения коллегам, которые могли подключиться к организации. И хотя реализованной оказалась совсем другая идея, не из списка Елены Александровны, без ее решительных действий событие бы не состоялось.
В нашем сообществе много тех, кто готов увлечь и повести других: творческие конкурсы, флешмобы, интернет-кафе, новые темы на форуме. Это превосходно! Но что если все эти коллективные творческие дела и организовывать коллективно? Алгоритм действий показала Елена Александровна Годунова: 1) предложить, 2) найти поддержку руководства, 3) пригласить коллег… А если пока браться за это страшновато? Тогда второй и третий шаги можно поменять местами. )))
Что было дальше? Дальше мы застопорились. Потому что оказалось, что и то, и другое, и третье предложение чем-то не устраивает. Идей много, но мы мечтали о чем-то идеальном... и не находили его. Каждый заходил в Google-документ, оставлял комментарии к предложениям других, выдвигал свои… Менялись ракурсы, а общий фокус так и не находился.
И почти уже готовы были отказаться от затеи, когда в очередной попытке диалога в чате Лора Кравченко произнесла слова: «2 команды, игра, соревнование, футбольный матч». Идею подхватила Лариса Агрба, начала придавать ей конкретные очертания. Мы соскочили с мели. Бесконечно благодарна Лоре и Ларе за готовность идти на штурм нового, каким бы трудным не виделся изначально путь.
Очень помогла Елена Остривная, внесшая свой вклад в копилку матча изготовлением дипломов для его участников.
Но подумалось вот о чем. Самое сложное всегда – найти идею. Что-то новое, необычное. Это почти невозможно генерировать в одиночку. А придумывать приходится обычно тем, кто готов взяться за реализацию. Но что если создать банк идей? Пусть они собираются, копятся, ожидают своего часа. А в нужный момент к ним можно будет обратиться, чтобы выбрать подходящую.
Пока не знаю, как это сделать: комментарии к посту, форум, форма, где каждый может просто поделиться тем, что осенило. К Вам пришла идея? – зафиксируйте её. У Вас есть желание сделать что-нибудь эдакое? – выбирайте понравившуюся идею и зовите коллег.
А если нет еще смелости стать организатором, но очень хочется включиться в процесс, присоединиться к кому-то? Как-то хочется сделать так, чтобы заявление о таком своем желании стало нормой на сайте. Вам нужны помощники? - просмотрите список тех, кто хотел бы помогать, и подключайте их к делу.
Идем дальше. Начало самозаписи. Супервысокая активность одной команды и шокирующее молчание в другой. Пока для меня загадка, почему так получилось. Предположение, что большинство пользователей регистрируются летом (конференция в сентябре, есть свободное время на каникулах), по моим данным, не подтверждается. Конференция есть и в марте, и в октябре. И то, что пришедших на сайт летом и зимой примерно равное количество, убедилась на практике. Чтобы как-то разрешить ситуацию, целенаправленно проходила по профилям друзей и знакомых, писала личные сообщения (да простят меня друзья) только тем, кто подходил по дате регистрации к “Зимним”. 7 из 12 участников команды - те, кто откликнулся на личное сообщение. Спасибо вам, дорогие друзья!
Но тайну эту раскрываю потому, что сделала для себя вывод: если мы что-то задумали, обязательно рассылать приглашения всем друзьям. Только тогда мы вправе рассчитывать на высокую активность.
Еще одно наблюдение. Как-то мы привыкли, что многое на Галактике премируется баллами. Насколько это важно для сообщества? Наверное, важно. Здесь баллов не было, но люди пришли! Для меня это очень приятный факт, говорящий о зрелости, неравнодушии, неформальности сообщества. Не хлебом единым!
Для решения стоящих задач использовались электронная почта, внутренние сообщения сайта, документы Google, Skype. Какие способы сетевого взаимодействия самые удобные? Многоканальность - хорошо это или плохо? Как лучше вести обсуждение? Где и как эффективнее всего искать совместные решения? Для меня это пока вопрос открытый. Я не успевала отслеживать комментарии в документах, а чат в Google и вовсе их не сохраняет.
Формы взаимодействия в сообществе. Виртуальный матч со стороны представляется как форум. Но он был ограничен во времени, требовал от всех четкости действий и быстрой реакции, дополнительных обсуждений в стороннем документе. А значит уже не форум, а какая-то сложная структура. Может быть, можно и нужно пробовать использовать такую форму с детьми и родителями (как уже было предложено коллегами), но однозначно, сообщество до таких форм уже доросло!
Была несколько дней назад на вебинаре издательства “Просвещение”. Лектор целый час вещал о том, что хорошего делает издательство. Но как-то слова эти пролетали мимо, никого не цепляя. Вспомнились вебинары Конференции, в которых ведущие максимально задействовали способы вовлечения слушателей в диалог. Не чат только, но виртуальные доски, опросы, даже документы Google. Невольно пришло сравнение: насколько деятельность эффективнее слов! И этот пример тоже свидетельствует о том, что сообществу, чтобы развиваться, нужны новые уровни активностей.
И еще. Чем активнее взаимодействие, тем больше проблем – это правда. Но тем выше становится наша компетентность по их решению. Именно в такие напряженные минуты и совершается большинство открытий – маленьких и побольше. Я, например, для себя только сейчас поняла, как сделать так, чтобы в блоге, в поле «Статьи по этой теме», отражались конкретные, а не случайные посты. Просто раньше, при размеренном течение времени, этот аспект не казался важным.
Дорогие друзья! Юбилей сообщества – время не только итожить прожитое, но и заглядывать вперед, строить планы на перспективу. Давайте попробуем озвучить, каким мы видим наше сообщество в будущем. Какие формы взаимодействия, содержательные линии нам хотелось бы здесь реализовать?
Приглашаю к диалогу всех заинтересованных и неравнодушных.
Комментарии
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 2821
- Регистрация: 4.7.2014
- Из: РФ, Крым, Артек
- Номер участника: 154008
Предупреждение
Цитата
Самое сложное всегда – найти идею. Что-то новое, необычное.
Спасибо за статью, уважаемая Елена Александровна!
После гала-матча осталось послевкусие.
Действительно, было интересно узнать как такое креативное событие придумывалось, создавалось, организовывалось.
И самое главное, как придумать следующее?!
Сообщение отредактировал Любавина Светлана Валерьевна - 18.4.2015, 1:24
--------------------
С уважением,
Любавина Светлана
Любавина Светлана
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 2386
- Регистрация: 16.9.2012
- Из: п. Кавалерово, Приморского края
- Номер участника: 118879
Предупреждение
Радует, что мероприятия на Галактике разного вида! Получаешь опыт взаимодействия, командной работы! У вас всё получилось! После объявления мгры хотелось сразу же кинуться в бой. Поэтому появился черновик команды "Летняя". Но Вы нас быстро перенаправили к нужному документу. Не было никаких споров; кого выбирать капитаном, какая эмблема лучше, какие вопросы лучше и в каком порядке их задавать. Как-то всё спокойно решалось. Капитан вёл нас вперёд уверенно.
Такие мероприятия создавать сложно, когда работает не один человек: или нет идей, или их слишком много.Нужна твёрдая рука направляющего, нужны яркие неравнодушные люди. Хорошо, что такие работают на Галактике!
Сообщение отредактировал Панкова Татьяна Владимировна - 18.4.2015, 2:18
Такие мероприятия создавать сложно, когда работает не один человек: или нет идей, или их слишком много.Нужна твёрдая рука направляющего, нужны яркие неравнодушные люди. Хорошо, что такие работают на Галактике!
Сообщение отредактировал Панкова Татьяна Владимировна - 18.4.2015, 2:18
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 477
- Регистрация: 16.7.2014
- Из: Запоріжжя
- Номер участника: 154185
Предупреждение
А я, увы, даже понаблюдать не смогла... Навалилось так много... Но я рада за вас всех! 
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Дорогие друзья, спасибо вам за поддержку, позитивный настрой, креативность, готовность действовать!
Светлана Валерьевна, Вы теперь тоже активный участник Галактики! Можете генерировать и/или воплощать идеи!
Людей таких на Галактике, мне кажется, очень много! Нужна ли твёрдая рука? Мне кажется "совет дела" и "твердая рука направляющего" - это два разных подхода.
Я всё время очень ярко чувствовала поддержку Екатерины Алексеевой, буквально в каждом шаге. И то, что пост-объявление о матче висел на главной, когда было множество других, даже более важных материалов, и то, что человек не пошел на конференцию, чтобы во время матча быть рядом... Но ни разу нигде не было сказано: делайте так. Было доверие и мягкие подсказки, если мы докучливо начинали задавать вопросы.
Нет, Татьяна Владимировна, я за Совет дела!
Татьяна Эдуардовна, значит, у Вас всё еще впереди, не расстраивайтесь!
Цитата(Любавина Светлана Валерьевна @ 18.4.2015, 1:24)
И самое главное, как придумать следующее?!
Светлана Валерьевна, Вы теперь тоже активный участник Галактики! Можете генерировать и/или воплощать идеи!
Цитата(Панкова Татьяна Владимировна @ 18.4.2015, 2:17)
Нужна твёрдая рука направляющего, нужны яркие неравнодушные люди.
Людей таких на Галактике, мне кажется, очень много! Нужна ли твёрдая рука? Мне кажется "совет дела" и "твердая рука направляющего" - это два разных подхода.
Я всё время очень ярко чувствовала поддержку Екатерины Алексеевой, буквально в каждом шаге. И то, что пост-объявление о матче висел на главной, когда было множество других, даже более важных материалов, и то, что человек не пошел на конференцию, чтобы во время матча быть рядом... Но ни разу нигде не было сказано: делайте так. Было доверие и мягкие подсказки, если мы докучливо начинали задавать вопросы.
Нет, Татьяна Владимировна, я за Совет дела!
Цитата(Kobzareva @ 18.4.2015, 12:03)
А я, увы, даже понаблюдать не смогла... Навалилось так много... Но я рада за вас всех!
Татьяна Эдуардовна, значит, у Вас всё еще впереди, не расстраивайтесь!
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 1727
- Регистрация: 14.9.2011
- Из: Ростов-на-Дону
- Номер участника: 110661
Предупреждение
Елена, знаете, очень важный пост вы написали, спасибо.
Сама размышляю, над всеми этими сетевыми проектами, их важностью и сложностью для организаторов и участников.
Главное, что результат всегда позитивен, в том смысле, что обнажает проблемы, поднимает вопросы, показывает правильные методы и формы и даёт бесценный опыт для дальнейшего развития.
О Гала-матче, как сетевом проекте у большинства, наверняка, свой взгляд.
Читая вашу рефлексию, многое начинаю понимать и видеть вашими глазами, а это очень важно для дальнейшего сотрудничества.
Я бы отметила, чего не хватило мне для большей вовлечённости:
1) Сумбурное начало, не понятные для меня правила (можно/нельзя, кто, что, то всё принимается, то всё отметается).
2) Думаю, что собрались действительно активные и заинтересованные, но несколько с разным опытом организации и подходов.
3) Как только почувствовала, что команда сорганизовалась, обрадовалась и предложила для меня чётко сформулировать задачи. А получив их, с удовольствием, профессионально выполнила))
4) Дедлайн: «когда сделаете, тогда и хорошо», меня заставил улыбнуться, спасибо вам за мягкость и терпение. У меня такое ощущение, что в этом "сонмище звёзд» (употреблено мной в ироничном смысле, никого не хотела обидеть))), вам удалось стать путеводной, по крайней мере, для меня))))
5) Про баллы, если они есть в системе оценки деятельности сообщества, то хорошую работу ими и следует отмечать, по-моему) Даже, если она делается очень скромными и беззаветными людьми, которые в формате игрофикации работают над микроклиматом сообщества, нащупывая интересные форматы для работы с коллегами и своими учениками. По крайней мере, со своими воспитанниками я поступаю именно так, хорошую работу – отмечаю обязательно)).
6) Было бы хорошо провести онлайн рефлексию в режиме реального времени по результатам мероприятия, т.к. переписка бесконечно искажает и вносит разночтения, к сожалению. Такого «живого» общения мне, например, не хватило в процессе подготовки))
7) Идея – это 90% успеха. Здесь случилось – идея «виртуального футбола» родилась, спасибо Лоре и Ларе!
8) И ещё подумалось, что неплохо бы создать некий инкубатор, где, готовые идти непроторенными дорогами, смогут опробировать идеи, переводить их в практическое русло и передавать сообществу, как уже работающие модели. Далее они могут дорабатываться новыми участниками и использоваться в деятельности учителя каждым.
9) Чем больше проект, тем более чёткой и выверенной должна быть его реализации на всех этапах от презентации идеи до выхода в публичное поле. Здесь тоже стоит подумать о некоторых «стандартах», чтобы каждый раз не изобретать велосипед и не терять время на притирки и ненужные прения.
Сообщение отредактировал Елена ИТ - 18.4.2015, 15:01
Сама размышляю, над всеми этими сетевыми проектами, их важностью и сложностью для организаторов и участников.
Главное, что результат всегда позитивен, в том смысле, что обнажает проблемы, поднимает вопросы, показывает правильные методы и формы и даёт бесценный опыт для дальнейшего развития.
О Гала-матче, как сетевом проекте у большинства, наверняка, свой взгляд.
Читая вашу рефлексию, многое начинаю понимать и видеть вашими глазами, а это очень важно для дальнейшего сотрудничества.
Я бы отметила, чего не хватило мне для большей вовлечённости:
1) Сумбурное начало, не понятные для меня правила (можно/нельзя, кто, что, то всё принимается, то всё отметается).
2) Думаю, что собрались действительно активные и заинтересованные, но несколько с разным опытом организации и подходов.
3) Как только почувствовала, что команда сорганизовалась, обрадовалась и предложила для меня чётко сформулировать задачи. А получив их, с удовольствием, профессионально выполнила))
4) Дедлайн: «когда сделаете, тогда и хорошо», меня заставил улыбнуться, спасибо вам за мягкость и терпение. У меня такое ощущение, что в этом "сонмище звёзд» (употреблено мной в ироничном смысле, никого не хотела обидеть
))), вам удалось стать путеводной, по крайней мере, для меня))))5) Про баллы, если они есть в системе оценки деятельности сообщества, то хорошую работу ими и следует отмечать, по-моему) Даже, если она делается очень скромными и беззаветными людьми, которые в формате игрофикации работают над микроклиматом сообщества, нащупывая интересные форматы для работы с коллегами и своими учениками. По крайней мере, со своими воспитанниками я поступаю именно так, хорошую работу – отмечаю обязательно)).
6) Было бы хорошо провести онлайн рефлексию в режиме реального времени по результатам мероприятия, т.к. переписка бесконечно искажает и вносит разночтения, к сожалению. Такого «живого» общения мне, например, не хватило в процессе подготовки))
7) Идея – это 90% успеха. Здесь случилось – идея «виртуального футбола» родилась, спасибо Лоре и Ларе!
8) И ещё подумалось, что неплохо бы создать некий инкубатор, где, готовые идти непроторенными дорогами, смогут опробировать идеи, переводить их в практическое русло и передавать сообществу, как уже работающие модели. Далее они могут дорабатываться новыми участниками и использоваться в деятельности учителя каждым.
9) Чем больше проект, тем более чёткой и выверенной должна быть его реализации на всех этапах от презентации идеи до выхода в публичное поле. Здесь тоже стоит подумать о некоторых «стандартах», чтобы каждый раз не изобретать велосипед и не терять время на притирки и ненужные прения.
Сообщение отредактировал Елена ИТ - 18.4.2015, 15:01
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Елена, спасибо Вам за замечательный, вдумчивый и глубокий анализ!
Он, действительно, дает очень много для взаимопонимания.
Наверное, так и должно быть. Потому что разные мы, наш опыт, условия, задачи, мироощущение... Но из этого многообразия взглядов и выкристаллизовывается какое-то общее понимание.
Вспомнился эксперимент, который любят дети: выращивание кристаллов. Кристаллы растут только в насыщенном растворе. Раствор - система, где нет строгого порядка, с хаотично движутся частицы, лишь те, что рядом группируются в кластеры. Но можно вырастить монокристалл - правильный и красивый...
Давайте делиться взглядами, насыщать нашу среду...
Да, порой случается так. Это потому что все мы находимся в стадии поиска и притираемся друг к другу.
Здесь много ярких лидеров, и, скажу честно, порой бывает очень трудно принять лидерство другого человека. Проще сделать самому, чем стать правой рукой кого-то, пропустив его вперед. Но тогда и только тогда команда становится сильной, когда каждый готов на этот маленький подвиг.
Екатерина не случайно резюмировала в комментарии к посту: "Предоставить возможность проявить себя другому, оставшись в тени – искусство Мастера". Нам всем нужно этому учиться.
И в этом наша сила!
Пожалуй, такое "живое" общение само может стать экспериментом и открытием! Наверное, такой опыт у кого-то есть. Мне он незнаком.
Предлагаете скайп-конференцию?
Мне кажется, наш Гала-матч и был такой апробацией.
Что касается поиска идей, их практического использования, я - за!
Предположу, что у каждого педагога есть такие идеи, найденные изюминки, которыми просто надо шире делиться, и где-то, в сундучке, скрытые от глаз большинства, лежат собственные открытия. Не знаю как, но думается, можно создать такие условия, чтобы людям захотелось поделиться, попробовать что-то сделать вместе. Ведь можно создавать творческие группы, чтобы, например, вовлечь детей из разных школ и регионов в эксперимент по поиску новых форм взаимодействия.
Ох, думаю, Вы правы. Но пока без велосипедов не получается. Это дело будущего.
Сообщение отредактировал Елена Пономарева - 18.4.2015, 15:08
Он, действительно, дает очень много для взаимопонимания.
Цитата(Елена ИТ @ 18.4.2015, 13:28)
О Гала-матче, как сетевом проекте у большинства, наверняка, свой взгляд.
Наверное, так и должно быть. Потому что разные мы, наш опыт, условия, задачи, мироощущение... Но из этого многообразия взглядов и выкристаллизовывается какое-то общее понимание.
Вспомнился эксперимент, который любят дети: выращивание кристаллов. Кристаллы растут только в насыщенном растворе. Раствор - система, где нет строгого порядка, с хаотично движутся частицы, лишь те, что рядом группируются в кластеры. Но можно вырастить монокристалл - правильный и красивый...
Давайте делиться взглядами, насыщать нашу среду...
Цитата(Елена ИТ @ 18.4.2015, 13:28)
Сумбурное начало, не понятные для меня правила (можно/нельзя, кто, что, то всё принимается, то всё отметается).
Да, порой случается так. Это потому что все мы находимся в стадии поиска и притираемся друг к другу.
Здесь много ярких лидеров, и, скажу честно, порой бывает очень трудно принять лидерство другого человека. Проще сделать самому, чем стать правой рукой кого-то, пропустив его вперед. Но тогда и только тогда команда становится сильной, когда каждый готов на этот маленький подвиг.
Екатерина не случайно резюмировала в комментарии к посту: "Предоставить возможность проявить себя другому, оставшись в тени – искусство Мастера". Нам всем нужно этому учиться.
Цитата(Елена ИТ @ 18.4.2015, 13:28)
Думаю, что собрались действительно активные и заинтересованные, но несколько с разным опытом организации и подходов.
И в этом наша сила!
Цитата(Елена ИТ @ 18.4.2015, 13:28)
Было бы хорошо провести онлайн рефлексию в режиме реального времени по результатам мероприятия, т.к. переписка бесконечно искажает и вносит разночтения, к сожалению. Такого «живого» общения мне, например, не хватило в процессе подготовки))
Пожалуй, такое "живое" общение само может стать экспериментом и открытием! Наверное, такой опыт у кого-то есть. Мне он незнаком.
Предлагаете скайп-конференцию?
Цитата(Елена ИТ @ 18.4.2015, 13:28)
И ещё подумалось, что неплохо бы создать некий инкубатор, где, готовые идти непроторенными дорогами, смогут апробировать идеи, переводить их в практическое русло и передавать сообществу, как уже работающие модели. Далее они могут дорабатываться новыми участниками и использоваться в деятельности учителя каждым.
Мне кажется, наш Гала-матч и был такой апробацией.
Что касается поиска идей, их практического использования, я - за!
Предположу, что у каждого педагога есть такие идеи, найденные изюминки, которыми просто надо шире делиться, и где-то, в сундучке, скрытые от глаз большинства, лежат собственные открытия. Не знаю как, но думается, можно создать такие условия, чтобы людям захотелось поделиться, попробовать что-то сделать вместе. Ведь можно создавать творческие группы, чтобы, например, вовлечь детей из разных школ и регионов в эксперимент по поиску новых форм взаимодействия.
Цитата(Елена ИТ @ 18.4.2015, 13:28)
Чем больше проект, тем более чёткой и выверенной должна быть его реализации на всех этапах от презентации идеи до выхода в публичное поле. Здесь тоже стоит подумать о некоторых «стандартах», чтобы каждый раз не изобретать велосипед и не терять время на притирки и ненужные прения.
Ох, думаю, Вы правы. Но пока без велосипедов не получается. Это дело будущего.
Сообщение отредактировал Елена Пономарева - 18.4.2015, 15:08
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 1272
- Регистрация: 29.6.2011
- Из: г. Ижевск
- Номер участника: 108227
Предупреждение
Лена, спасибо за рефлексийный пост. Полезно во всех смыслах.
В качестве алаверды - моя искренняя благодарность Ларе и Вам лично, как людям, практически сделавшим это мероприятие!
Вы заставили задуматься. Каким же я вижу наше сообщество в будущем?
Честно говоря, не знаю... Мне так нравится то, что здесь происходит и то, как выстроено тут взаимодействие, что менять ничего не хочется глобально. Ибо глобальные перемены не всегда приводят к улучшениям
То, что деятельностные формы обучения предпочтительнее, мы убедились лишний раз на матче. Но разве на Галактике мало таких форм взаимодействия? Как для меня - очень много. Я хотела бы успевать в три, четыре раза больше, побывать на всех мероприятиях, но... увы! Времени не хватает.
А вот насчет идей -это очень правильно! Родилась идея - положи в копилку.
Хорошо бы создать банк идей не в общем документе, а где-нибудь на галактике, отдельной "комнатой", как Самоучительская...
Как-то так..
В качестве алаверды - моя искренняя благодарность Ларе и Вам лично, как людям, практически сделавшим это мероприятие!
Цитата
Дорогие друзья! Юбилей сообщества – время не только итожить прожитое, но и заглядывать вперед, строить планы на перспективу. Давайте попробуем озвучить, каким мы видим наше сообщество в будущем. Какие формы взаимодействия, содержательные линии нам хотелось бы здесь реализовать?
Приглашаю к диалогу всех заинтересованных и неравнодушных.
Приглашаю к диалогу всех заинтересованных и неравнодушных.
Вы заставили задуматься. Каким же я вижу наше сообщество в будущем?
Честно говоря, не знаю... Мне так нравится то, что здесь происходит и то, как выстроено тут взаимодействие, что менять ничего не хочется глобально. Ибо глобальные перемены не всегда приводят к улучшениям
То, что деятельностные формы обучения предпочтительнее, мы убедились лишний раз на матче. Но разве на Галактике мало таких форм взаимодействия? Как для меня - очень много. Я хотела бы успевать в три, четыре раза больше, побывать на всех мероприятиях, но... увы! Времени не хватает.
А вот насчет идей -это очень правильно! Родилась идея - положи в копилку.
Хорошо бы создать банк идей не в общем документе, а где-нибудь на галактике, отдельной "комнатой", как Самоучительская...
Как-то так..
--------------------
С наилучшими пожеланиями, Лора Кравченко
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Цитата(LaraKrav @ 18.4.2015, 15:10)
А вот насчет идей -это очень правильно! Родилась идея - положи в копилку.
Хорошо бы создать банк идей не в общем документе, а где-нибудь на галактике, отдельной "комнатой", как Самоучительская...
Как-то так..
Хорошо бы создать банк идей не в общем документе, а где-нибудь на галактике, отдельной "комнатой", как Самоучительская...
Как-то так..
А что? Предложение с "отдельной комнатой" роскошное!
Недостаток форума или поста - они очень быстро теряются.
Но ведь есть "Навигатор активностей портала", есть раздел "Новичкам", которые технически представляют собой посты в блоге редактора, просто ссылка на полях сайта делает их доступными в любой момент времени.
"Копилочка идей" тоже могла бы быть таким же постом с легко находимой ссылкой!
Отлично придумано, Лора, спасибо!
Активный пользователь
- Группа: Модераторы
- Сообщений: 2459
- Регистрация: 22.3.2010
- Из: Москва
- Номер участника: 84494
Предупреждение
Про "копилку идей". Возможно, надо еще и еще раз пробовать. Но в принципе, несколько подобных попыток у нас было:
"Зона взаимодействия: зажигаем единомышленников!"
Экспертный совет Галактики
Но они остались именно разовыми попытками собрать идеи, объединиться в реализации проектов.
Как-то удачнее работает пока такая схема: лидер, имеющий понимание, материалы, силы и желание, набирает в команду коллег, имеющих такие же ресурсы. Мы вместе согласовываем детали. И ... "сказал - сделал".
Дальносрочное планирование - больше рисков к нереализации задуманного.
Хотелось бы, конечно, услышать о "желаниях на будущее" в дистанционном пространстве нашего взаимодействия. Но... кто желает, тот так или иначе пишет о своих запросах, предлагает, реализует.
Давайте, если считаете нужным, попробуем пока отдельную ветку форума...
"Зона взаимодействия: зажигаем единомышленников!"
Экспертный совет Галактики
Но они остались именно разовыми попытками собрать идеи, объединиться в реализации проектов.
Как-то удачнее работает пока такая схема: лидер, имеющий понимание, материалы, силы и желание, набирает в команду коллег, имеющих такие же ресурсы. Мы вместе согласовываем детали. И ... "сказал - сделал".
Дальносрочное планирование - больше рисков к нереализации задуманного.
Хотелось бы, конечно, услышать о "желаниях на будущее" в дистанционном пространстве нашего взаимодействия. Но... кто желает, тот так или иначе пишет о своих запросах, предлагает, реализует.
Давайте, если считаете нужным, попробуем пока отдельную ветку форума...
--------------------
С уважением, Екатерина А.
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3413
- Регистрация: 11.9.2013
- Из: с.Таскала
- Номер участника: 142830
Предупреждение
Уважаемая Елена!
Насколько интересно и увлекательно было участвовать в ярком событии Галактики - в Гала-футболе, настолько же удивительно было с Вашей помощью попасть на "кухню", где рождались идеи и шаги по их реализации!
Юбилейное мероприятие удалось!
За кадром остались сомнения, совещания, предложения Галактиан. Тех, которые поверили в возможность коллективной игры-сотрудничества именно в такой яркой оболочке.
Спасибо всем большое!
Насколько интересно и увлекательно было участвовать в ярком событии Галактики - в Гала-футболе, настолько же удивительно было с Вашей помощью попасть на "кухню", где рождались идеи и шаги по их реализации!
Юбилейное мероприятие удалось!
За кадром остались сомнения, совещания, предложения Галактиан. Тех, которые поверили в возможность коллективной игры-сотрудничества именно в такой яркой оболочке.
Спасибо всем большое!
--------------------
Всё будет хорошо! СМИ
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 448
- Регистрация: 16.7.2010
- Номер участника: 85880
Предупреждение
Коллеги, простите, и не посчитайте за какое-то "ячество" . Но очень хотелось бы поучаствовать в разработке чьей-то идеи или. может быть, предложить свою. Вот пишу и мысленно замираю от страха от своей смелости. Хороший парадокс получился . Часто приходят на ум идеи. Где-то читала, что про первую идею говорят "убить милашку", т. е. она очень привлекательная, но нежизнеспособная, как правило. А вдруг это не так и не надо убивать? Словом, хорошо было бы иметь место, где можно обсудить идеи совместной деятельности, стать единомышленником для чьей-то. Хочется назваться груздем и полезть в кузов А за этот пост большое спасибо, думала, что же будет для не новичков, ну не может быть, чтобы ничего и оно появилось, красивое, памятное, необычное, спасибо всем, кто его воплотил в жизнь!
. Но очень хотелось бы поучаствовать в разработке чьей-то идеи или. может быть, предложить свою. Вот пишу и мысленно замираю от страха от своей смелости. Хороший парадокс получился . Часто приходят на ум идеи. Где-то читала, что про первую идею говорят "убить милашку", т. е. она очень привлекательная, но нежизнеспособная, как правило. А вдруг это не так и не надо убивать? Словом, хорошо было бы иметь место, где можно обсудить идеи совместной деятельности, стать единомышленником для чьей-то. Хочется назваться груздем и полезть в кузов А за этот пост большое спасибо, думала, что же будет для не новичков, ну не может быть, чтобы ничего и оно появилось, красивое, памятное, необычное, спасибо всем, кто его воплотил в жизнь!
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Цитата(zukovaivik @ 18.4.2015, 21:52)
Коллеги, простите, и не посчитайте за какое-то "ячество" . Но очень хотелось бы поучаствовать в разработке чьей-то идеи или, может быть, предложить свою. Вот пишу и мысленно замираю от страха от своей смелости. Хороший парадокс получился .
. Но очень хотелось бы поучаствовать в разработке чьей-то идеи или, может быть, предложить свою. Вот пишу и мысленно замираю от страха от своей смелости. Хороший парадокс получился .Ирина, как же я рада Вашим словам!
И мне очень знакомо это чувство - "замирание от страха от собственной смелости"
Этот внутренний трепет всегда сопровождает предвкушение новой ступеньки, новой высоты.И знаете, много раз уже имела возможность убедиться, что Галактика - то место, где желания сбываются. Иногда даже вслух не успеваешь произнести, как тебе навстречу уже открыты возможности. Мысли здесь что ли читать умеют?
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 448
- Регистрация: 16.7.2010
- Номер участника: 85880
Предупреждение
Цитата
А если нет еще смелости стать организатором, но очень хочется включиться в процесс, присоединиться к кому-то? Как-то хочется сделать так, чтобы заявление о таком своем желании стало нормой на сайте. Вам нужны помощники? - просмотрите список тех, кто хотел бы помогать, и подключайте их к делу.
В тексте был посыл, который подвиг на такие слова и мысли. Но я от них не откажусь
Согласна, сбывчивость желаний есть, а еще поддержка, какая-то могучая сила, которая расширяет горизонт профессиональных возможностей. А еще появляется желание учиться, все становится нужным, что не потребуется сегодня, пригодится завтра. Такая работа на перспективу только здесь и нигде больше.
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 839
- Регистрация: 23.6.2014
- Из: г. Гродно, Беларусь
- Номер участника: 153704
Предупреждение
Елена Александровна, спасибо за пост! Очень интересно было "заглянуть" на кухню, на которой готовилось наше мероприятие.
Попытаюсь описать свои ощущения во время подготовки-проведения матча:
огромное желание стать участницей грандиозных событий и боязнь не справиться, подвести команду (или боязнь работать в команде?) - появившаяся смелость после прочитанного комментария
Попытаюсь описать свои ощущения во время подготовки-проведения матча:
огромное желание стать участницей грандиозных событий и боязнь не справиться, подвести команду (или боязнь работать в команде?) - появившаяся смелость после прочитанного комментария
Цитата
Деля матч на два тайма, мы хотели, чтобы у каждого была возможность поучаствовать. Кто-то сможет принять участие в первом, кто-то - во втором, кто-то, возможно, будет играть в обоих. Пусть это никого не остановит.
- легкое волнение при мысли о том, как тебя воспримет команда, которое улетучилось после первых фраз общения с Татьяной Владимировной Панковой - осознание того, что в команде важно и ценно мнение каждого - удовольствие от работы в команде - уверенность в том, что где-то могу быть полезной - желание снова принять участие в командном проекте.
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 5510
- Регистрация: 27.11.2010
- Из: Новосибирская область
- Номер участника: 93856
Предупреждение
Елена Александровна, спасибо за ретроспективу событий и собственное мнение по поводу "содеянного" !
Не могу не включиться, т.к. вроде и инициатор, и болеющий за общее дело =развитие сообщества, человек. Идеи для обсуждения возникали и не давали покоя настолько, что отложен отчет по веб-квесту (думаю, новички простят, отдохнут пока)
Вот так и возникают все остальные идеи-не по плану, а сначала сумбурно, потом обязательно принимая более или менее четкие очертания. Но идеи эти всегда по ПОВОДУ! Нет, и не может быть такого, что сначала соберем некие абстрактные идеи в копилку, как драгоценности, а потом оденем на "выход": если нет повода их реализовать, то они растают, как прошлогодний снег, за ненадобностью.
Я подозреваю, что здесь вы согласитесь со мной. И практика, приведенная Екатериной Владимировной, только эту мысль иллюстрирует...
Ровно как и собирать единомышленников не под конкретный проект, а вообще, имеет тот же алгоритм.
Жаль, что вы, Ирина Викторовна, никак не отреагировали на мой вопрос про активность для "бывалых" в сообществе в гугл+ ( организованном для нашей школьной экспедиции), где "я закидывала удочку", получила 2 лайка(плюса) из почти 300 участников...Они вселили надежду, что это кому-нибудь может быть нужно...
Алгоритм действий вы привели верный, Елена Александровна, и даже с вариациями, но неизменным остается одно- поддержка руководства портала. С одной стороны, это хорошо- ответственность с тобой разделяет еще один человек, главный редактор, который и от ошибок убережет...
Училась же я ответственности за идею, ее наполненность смыслом и реализацию в совсем других условиях- автономного плавания по порталу "Открытый класс", где было много реализовано проектов от начала и до конца, с привлечением не только участников, но и партнеров (для призов и финансовой поддержки), ровно как и экспертов. Оттуда моя масштабность ( у которой, как все же я понимаю, есть и плюсы и минусы): если уж задумывать, то много и разного. Если вдруг останусь на портале до 10-ой годовщины, то, о ужас
, что напредлагаю, на 4хлетие было 4 задания, на 5тилетие предлагалось 5, ну и так далее)
Спасибо коллегам за пример как сделать красиво и весело= то есть без особого напряга, командой, в он-лайн режиме, с энтузиазмом, который не иссякнет за 2 часа, а не так -когда же это кончится...
Теперь о нашем закулисном, подготовительном этапе:
Сначала наше взаимодействие случилось, а потом мне попался вот этот материал Почему мозговой штурм — потеря времени и он подтвердился на 100% ( не раз уже замечала, если о чем-то думать, то жизнь подкинет ответы)
Авторы обосновывают неэффективность метода, вместе с тем, его частую употребимость, как аргумент этому:
Не есть ли это тот самый существенный дня нас, как сообщества, результат, ради которого все и затевалось- самочувствие нашего коллектива? Это вопрос риторический!(для меня, по крайней мере)
Да, я хотела, чтобы мы вышли на новую ступень развития-самоорганизацию, это получилось пока так, у нас теперь есть опыт, который мы можем осмыслить, учесть его положительные и негативные моменты и идти дальше, прирастая новыми людьми, которые готовы взять на себя ответственность-вот это самое главное, а не идеи!- за организацию и проведение, ведь, если человек ждет, когда ему просто поручат, не вкладывая времени, души, сил, мыслей, то это не ответственность все же, а готовность выполнить порученное, что ни одно и тоже, на мой взгляд. Это пассивное восприятие действительности, а востребовано активное взаимодействие с окружающей действительностью и социумом.
В заключение и как аргумент к последнему утверждению приведу 10 навыков для работника(обучающегося) 21-го века:
Каждый увидит, где его слабые места и белые пятна, так вот наша совместная деятельность помогает их ликвидировать!
Всем успехов!
Сообщение отредактировал Елена Годунова - 19.4.2015, 7:48
!Не могу не включиться, т.к. вроде и инициатор, и болеющий за общее дело =развитие сообщества, человек. Идеи для обсуждения возникали и не давали покоя настолько, что отложен отчет по веб-квесту (думаю, новички простят, отдохнут пока
)Вот так и возникают все остальные идеи-не по плану, а сначала сумбурно, потом обязательно принимая более или менее четкие очертания. Но идеи эти всегда по ПОВОДУ! Нет, и не может быть такого, что сначала соберем некие абстрактные идеи в копилку, как драгоценности, а потом оденем на "выход": если нет повода их реализовать, то они растают, как прошлогодний снег, за ненадобностью.
Я подозреваю, что здесь вы согласитесь со мной. И практика, приведенная Екатериной Владимировной, только эту мысль иллюстрирует...
Ровно как и собирать единомышленников не под конкретный проект, а вообще, имеет тот же алгоритм.
Жаль, что вы, Ирина Викторовна, никак не отреагировали на мой вопрос про активность для "бывалых" в сообществе в гугл+ ( организованном для нашей школьной экспедиции), где "я закидывала удочку", получила 2 лайка(плюса) из почти 300 участников...Они вселили надежду, что это кому-нибудь может быть нужно...
Алгоритм действий вы привели верный, Елена Александровна, и даже с вариациями, но неизменным остается одно- поддержка руководства портала. С одной стороны, это хорошо- ответственность с тобой разделяет еще один человек, главный редактор, который и от ошибок убережет...
Училась же я ответственности за идею, ее наполненность смыслом и реализацию в совсем других условиях- автономного плавания по порталу "Открытый класс", где было много реализовано проектов от начала и до конца, с привлечением не только участников, но и партнеров (для призов и финансовой поддержки), ровно как и экспертов. Оттуда моя масштабность ( у которой, как все же я понимаю, есть и плюсы и минусы): если уж задумывать, то много и разного. Если вдруг останусь на портале до 10-ой годовщины, то, о ужас
, что напредлагаю, на 4хлетие было 4 задания, на 5тилетие предлагалось 5, ну и так далее)Спасибо коллегам за пример как сделать красиво и весело= то есть без особого напряга, командой, в он-лайн режиме, с энтузиазмом, который не иссякнет за 2 часа, а не так -когда же это кончится...
Теперь о нашем закулисном, подготовительном этапе:
Сначала наше взаимодействие случилось, а потом мне попался вот этот материал Почему мозговой штурм — потеря времени и он подтвердился на 100% ( не раз уже замечала, если о чем-то думать, то жизнь подкинет ответы)
Авторы обосновывают неэффективность метода, вместе с тем, его частую употребимость, как аргумент этому:
Цитата
И наконец, мозговой штурм применяется потому, что это кажется правильным. Это очередное плацебо из аптечки менеджмента талантов, в него продолжают верить вопреки очевидным доказательствам. Так что не стесняйтесь, созывайте очередной мозговой штурм. Но не рассчитывайте на какой-то существенный результат, кроме хорошего самочувствия вашей коллектива.
Не есть ли это тот самый существенный дня нас, как сообщества, результат, ради которого все и затевалось- самочувствие нашего коллектива? Это вопрос риторический!(для меня, по крайней мере)
Да, я хотела, чтобы мы вышли на новую ступень развития-самоорганизацию, это получилось пока так, у нас теперь есть опыт, который мы можем осмыслить, учесть его положительные и негативные моменты и идти дальше, прирастая новыми людьми, которые готовы взять на себя ответственность-вот это самое главное, а не идеи!- за организацию и проведение, ведь, если человек ждет, когда ему просто поручат, не вкладывая времени, души, сил, мыслей, то это не ответственность все же, а готовность выполнить порученное, что ни одно и тоже, на мой взгляд. Это пассивное восприятие действительности, а востребовано активное взаимодействие с окружающей действительностью и социумом.
В заключение и как аргумент к последнему утверждению приведу 10 навыков для работника(обучающегося) 21-го века:
- Critical thinking-критическое мышление
- Leadership-лидерство=умение быть лидером
- Communication-умение коммуницировать
- Collaboration-умение сотрудничать
- Adaptability-адаптивность
- Innovation-инновативность
- Global citizenship-мировое гражданство
- Productivity and accountability-производительность и ответственность(подотчетность)
- Enterpreneurialism-предпринимательство ( в разных смыслах, не только как бизнес,я думаю)
- Accessing and synthesizing information-доступ и синтез информации
Каждый увидит, где его слабые места и белые пятна, так вот наша совместная деятельность помогает их ликвидировать!
Всем успехов!
Сообщение отредактировал Елена Годунова - 19.4.2015, 7:48
--------------------
Елена Александровна Годунова, с наилучшими пожеланиями ко всем пользователям портала
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 477
- Регистрация: 16.7.2014
- Из: Запоріжжя
- Номер участника: 154185
Предупреждение
Согласна, но за принятие ответственности очень часто наказывают, а если не справился - злорадствуют. Поэтому ждут поручений и то не ответственно относятся.... Я уже устала брать ответственность, не справляюсь даже с тем, что уверена была, что справлюсь. Тяжела эта ноша ответственность. Потому не каждый ее возьмет...
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Елена Александровна, спасибо за комментарий, выдающий очень заинтересованного в успехе общего дела человека!
Прочитала и надолго задумалась.))
А мне, пожалуй, нравится эта мысль. Значит, будем собирать под конкретные поводы!
Тем не менее, очень хочется, чтобы в поиске форм могли принять участие все желающие. Значит, какой-то механизм все-таки нужен.
Допустим, я хочу что-то провести и мне нужны помощники. К кому я обращаюсь? Правильно, к друзьям. И они (ценю и восхищаюсь!) бросают всё и идут помогать.
Но вот сейчас Ирина сказала, что тоже хотела бы участвовать. Если бы мы знали это раньше, давно бы пригласили!
А сколько еще коллег скромненько промолчат! Я это знаю, потому что сама промолчала бы. Мне просто очень повезло с друзьями, которые не позволили такому сценарию реализоваться. ))))))
Надо, надо дать возможность всем желающим внести свою лепту!
Тут никто не спорит. Это хорошо со всех сторон: сверху оно виднее, да и опыт у Екатерины Владимировны вон какой! К руководству прислушиваемся!
Может, не будем ждать так долго? Раньше поводы найдем!
Хотя такой оптимистичный подход мне по душе! Сколько пользователей приходили и исчезали. А мы расставаться с Галактикой не собираемся.
Нет, здесь не соглашусь. И содержательно, не только эмоционально, мозговой штурм может иметь отличные результаты. Только важен настрой участников: не отмести, а найти рациональное зерно.
Кстати, идея Гала-матча тоже возникла в ходе мозгового штурма.
Нет, Елена Александровна, тут тоже не соглашусь. Если человек готов выполнить то, что ему поручают, - это и есть ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. И тщательно и креативно выполненное маленькое поручение может значить больше, чем тяп-ляп организация большого дела. И тут, я подозреваю, что Вы со мною согласитесь.
Прочитала и надолго задумалась.))
Цитата(Елена Годунова @ 19.4.2015, 6:35)
Вот так и возникают все остальные идеи-не по плану, а сначала сумбурно, потом обязательно принимая более или менее четкие очертания. Но идеи эти всегда по ПОВОДУ! Нет, и не может быть такого, что сначала соберем некие абстрактные идеи в копилку, как драгоценности, а потом оденем на "выход": если нет повода их реализовать, то они растают, как прошлогодний снег, за ненадобностью.
А мне, пожалуй, нравится эта мысль. Значит, будем собирать под конкретные поводы!
Тем не менее, очень хочется, чтобы в поиске форм могли принять участие все желающие. Значит, какой-то механизм все-таки нужен.
Допустим, я хочу что-то провести и мне нужны помощники. К кому я обращаюсь? Правильно, к друзьям. И они (ценю и восхищаюсь!) бросают всё и идут помогать.
Но вот сейчас Ирина сказала, что тоже хотела бы участвовать. Если бы мы знали это раньше, давно бы пригласили!
А сколько еще коллег скромненько промолчат! Я это знаю, потому что сама промолчала бы. Мне просто очень повезло с друзьями, которые не позволили такому сценарию реализоваться. ))))))
Надо, надо дать возможность всем желающим внести свою лепту!
Цитата(Елена Годунова @ 19.4.2015, 6:35)
неизменным остается одно - поддержка руководства портала. С одной стороны, это хорошо - ответственность с тобой разделяет еще один человек, главный редактор, который и от ошибок убережет...
Тут никто не спорит. Это хорошо со всех сторон: сверху оно виднее, да и опыт у Екатерины Владимировны вон какой! К руководству прислушиваемся!
Цитата(Елена Годунова @ 19.4.2015, 6:35)
Если вдруг останусь на портале до 10-ой годовщины, то, о ужас , что напредлагаю, на 4хлетие было 4 задания, на 5тилетие предлагалось 5, ну и так далее)
, что напредлагаю, на 4хлетие было 4 задания, на 5тилетие предлагалось 5, ну и так далее)Может, не будем ждать так долго? Раньше поводы найдем!
Хотя такой оптимистичный подход мне по душе! Сколько пользователей приходили и исчезали. А мы расставаться с Галактикой не собираемся.
Цитата(Елена Годунова @ 19.4.2015, 6:35)
мне попался вот этот материал Почему мозговой штурм — потеря времени и он подтвердился на 100% ( не раз уже замечала, если о чем-то думать, то жизнь подкинет ответы)
Авторы обосновывают неэффективность метода, вместе с тем, его частую употребимость, как аргумент этому:
Не есть ли это тот самый существенный дня нас, как сообщества, результат, ради которого все и затевалось- самочувствие нашего коллектива?
Авторы обосновывают неэффективность метода, вместе с тем, его частую употребимость, как аргумент этому:
Не есть ли это тот самый существенный дня нас, как сообщества, результат, ради которого все и затевалось- самочувствие нашего коллектива?
Нет, здесь не соглашусь. И содержательно, не только эмоционально, мозговой штурм может иметь отличные результаты. Только важен настрой участников: не отмести, а найти рациональное зерно.
Кстати, идея Гала-матча тоже возникла в ходе мозгового штурма.
Цитата(Елена Годунова @ 19.4.2015, 6:35)
если человек ждет, когда ему просто поручат, не вкладывая времени, души, сил, мыслей, то это не ответственность все же, а готовность выполнить порученное, что ни одно и тоже, на мой взгляд. Это пассивное восприятие действительности, а востребовано активное взаимодействие с окружающей действительностью и социумом.
Нет, Елена Александровна, тут тоже не соглашусь. Если человек готов выполнить то, что ему поручают, - это и есть ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. И тщательно и креативно выполненное маленькое поручение может значить больше, чем тяп-ляп организация большого дела. И тут, я подозреваю, что Вы со мною согласитесь.
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Цитата(Kobzareva @ 19.4.2015, 15:19)
Согласна, но за принятие ответственности очень часто наказывают, а если не справился - злорадствуют. Поэтому ждут поручений и то не ответственно относятся.... Я уже устала брать ответственность, не справляюсь даже с тем, что уверена была, что справлюсь. Тяжела эта ноша ответственность. Потому не каждый ее возьмет...
Татьяна Эдуардовна, это наверное краеугольный камень не для отдельного человека, а для коллектива в целом.
Как-то прочитала в твиттере и сохранила слова:
Но отнесу я их всё-таки в нашей ситуации к сообществу в целом.
Думаю, что у нас очень хорошее сообщество.
Хотя и меня вопросы возникали. Зачем нужны, например, рейтинги пользователей (те самые звездочки в профиле)? Почему у некоторых людей стоит одна-две звездочки? Кто и зачем так оценивает? Подрывает веру других в их силы?
И всё-таки, несмотря на это, повторюсь: у нас очень хорошее и дружное сообщество!
Активный пользователь
- Группа: Пользователи
- Сообщений: 448
- Регистрация: 16.7.2010
- Номер участника: 85880
Предупреждение
Цитата(Елена Пономарева @ 19.4.2015, 17:18)
***
И всё-таки, несмотря на это, повторюсь: у нас очень хорошее и дружное сообщество!
И всё-таки, несмотря на это, повторюсь: у нас очень хорошее и дружное сообщество!
В точку, Елена Александровна! Еще хотелось бы добавить, что вам, организаторам, надо гордиться собой, что глядя на вас, захотели принять участие в организации совместной деятельности сразу несколько человек. Вот, например, Светлана Валерьевна тоже так думает:
Цитата
И самое главное, как придумать следующее?!
Это тоже ваш результат.Сообщение отредактировал zukovaivik - 19.4.2015, 22:31
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 5510
- Регистрация: 27.11.2010
- Из: Новосибирская область
- Номер участника: 93856
Предупреждение
Ан нет, мое предположение о том, что хранить идеи не стоит- опровергнуто 
здесь Пять шагов к нестандартному мышлению — выдержки из книги «Рисовый штурм»
Вопрос задан вселенной-ответ ею же дан...
здесь Пять шагов к нестандартному мышлению — выдержки из книги «Рисовый штурм»
Цитата
Идеи надо накапливать и хранить. Заведите специальный контейнер (подойдут банка из-под кофе, обувная коробка, ящик стола или даже шкаф) для хранения идей и их «спусковых механизмов». Начните собирать интересные рекламные проспекты, цитаты, идеи, вопросы, карикатуры, шаржи и просто слова, способные вызвать цепь ассоциаций.
Если вам нужна идея, встряхните свой контейнер и достаньте из него наугад пару листков. Посмотрите, не помогут ли они вам, не включат ли цепь ассоциаций, способную привести к рождению новой мысли. Если нет, все перетасуйте и сделайте еще одну попытку. Пусть не с первого раза, но в конце концов вы набредете на интригующую комбинацию, которая наведет на полезную мысль.
Если вам нужна идея, встряхните свой контейнер и достаньте из него наугад пару листков. Посмотрите, не помогут ли они вам, не включат ли цепь ассоциаций, способную привести к рождению новой мысли. Если нет, все перетасуйте и сделайте еще одну попытку. Пусть не с первого раза, но в конце концов вы набредете на интригующую комбинацию, которая наведет на полезную мысль.
Вопрос задан вселенной-ответ ею же дан...
--------------------
Елена Александровна Годунова, с наилучшими пожеланиями ко всем пользователям портала
Активный пользователь
- Группа: Эксперт портала
- Сообщений: 3102
- Регистрация: 25.9.2012
- Из: Воронеж
- Номер участника: 119277
Предупреждение
Цитата(Елена Годунова @ 21.4.2015, 4:25)
Ан нет, мое предположение о том, что хранить идеи не стоит- опровергнуто здесь Пять шагов к нестандартному мышлению — выдержки из книги «Рисовый штурм»
Вопрос задан вселенной-ответ ею же дан...
здесь Пять шагов к нестандартному мышлению — выдержки из книги «Рисовый штурм»Вопрос задан вселенной-ответ ею же дан...
Елена Александровна, спасибо!
В этом что-то есть! Надо подумать!
Это похоже на метод изобретений, который когда-то описывала Людмила Рождественская.
Комментариев нет:
Отправить комментарий